หลักปฏิบัติขององค์กรและวินัยในการปฏิบัติงานของพนักงาน  (Compliance & Code of Conducts in Action for Employee)

 การปฏิบัติงานของพนักงานทุกคนสส่งผลโดยตรงต่อ ความน่าเชื่อถือขององค์กร  ความเชื่อมั่นของลูกค้า

ปัจจุบัน หลายองค์กรประสบปัญหามาจากความผิดพลาด จากการไม่ปฏิบัติตามขั้นตอน การละเลย กฎระเบียบ การทุจริต หรือการตัดสินใจที่ไม่เหมาะสม  ซึ่งอาจนำไปสู่ความเสียหายกับองค์กร

หลักสูตรนี้ จึ่งได้ออกแบบเพื่อสร้างความเข้าใจเรื่อง Compliance   และ Code of Conducts  ให้เป็นเรื่องใกล้ตัว พร้อมปลูกฝังวินัยในการทำงาน จิตสำนึกด้านจริยธรรม และแนวทางการตัดสินใจที่ถูกต้อง  เพื่อให้พนักงานทุกระดับสามารถนำไปปฏิบัติงานได้จริง

วัตถุประสงค์ของการฝึกอบรม :

·      เข้าใจหลักการของ Compliance & Code of Conducts และบทบาทหน้าที่ความรับผิดชอบของพนักงาน

·      ปฏิบัติงานตามกฎหมาย ระเบียบ และมาตรฐานขององค์กรได้อย่างถูกต้อง

·      ลดโอกาสการทุจริต การกระทำผิด และความเสี่ยงขององค์กร

·      มีวินัยในการทำงานและตัดสินใจบนพื้นฐานของจริยธรรม

·      มีส่วนร่วมในการสร้างวัฒนธรรมองค์กรที่โปร่งใส ตรวจสอบได้ และได้รับความมั่นจากลูกค้า

ผลลัพธ์ที่คาดหวัง :

·      พนักงานปฏิบัติงานตามกฎหมาย  ระเบียบและมาตรฐานขององค์กร

·      ลดพฤติกรรมที่นำไปสู่การทุจริตและการกระทำผิด

·      ยกระดับมาตรฐานการทำงานให้เป็นแนวปฏิบัติเดียวกันทั้งองค์กร

·      สร้างความน่าเชื่อถือและความมั่นใจให้กับลูกค้าและคู่ค้า

·      ลดความเสี่ยงด้านกฎหมาย ชื่อเสียง และผลกระทบทางธุรกิจ

เนื้อหาการฝึกอบรม :

Session I   Compliance คืออะไร  และทำไมทุกคนต้องปฏิบัติตาม

·      ความหมายและความสำคัญของ Compliance

·      บทบาทของ ผู้บริหาร , หัวหน้างานและพนักงาน ต่อความสำเร็จขององค์กร

·      ความเสี่ยงที่เกิดจากการไม่ปฏิบัติตาม Compliance

Session II  กฎหมาย ระเบียบ และจรรยาบรรณที่เกี่ยวข้องกับธุรกิจและองค์กร (Code of Conducts)

·      กฎหมาย  ระเบียบ  มาตรฐาน และข้อกำหนดสำคัญ ๆ ที่เกี่ยวข้องกับการดำเนินธุรกิจ

·      จรรยาบรรณในการทำงาน (Code of Conducts) และระเบียบข้อบังคับขององค์กร

·      สิ่งที่ควรทำและไม่ควรทำในการปฏิบัติงาน

Session III   วินัย ในการทำงานและการป้องกันการทุจริต

·      การสร้างวินัยในการทำงาน

·      ตัวอย่างพฤติกรรมเสี่ยงและแนวทางการป้องกัน

·      หน้าที่ ความรับผิดชอบของพนักงานทุกระดับในการป้องกันการทุจริต

Session  IV  การตัดสินใจอย่างถูกต้องในสถานการณ์ต่าง ๆ 

·      หลักการ   Do the right thing  vs  Doing things right

·      การปฏิเสธการกระทำที่ไม่ถูกต้อง

·      การแจ้งเหตุหรือเบาะแสอย่างเหมาะสม  (Whistleblowing)

Session V   Workshop  และ กรณีศึกษา       

·      วิเคราะห์สถานการณ์จริง

·      ฝึกตัดสินใจผ่านกรณีศึกษา

·      สรุปบทเรียน และแนวทางนำไปใช้ในการทำงานจริง

รูปแบบการฝึกอบรม

l  การบรรยาย(Lecture)

l  การอภิปรายกลุ่ม  (Group Discussion)

l  Workshop  และ กิจกรรมระดมสมอง

l  กรณีศึกษา (Case Study)       : 

ระยะเวลาการฝึกอบรม :              หลักสูตร 1 วัน เวลา 09.00 – 16.00 น.

 วิทยากร :       

  อาจารย์พีเค : ไพบูลย์คุเณนทราศัย
- ที่ปรึกษาและวิทยากร ด้านการพัฒนาองค์กรและทรัพยากรมนุษย์
- HROD Consultant/Trainer    HRODMaster.com