หลักสูตร การบริหารจัดการ Compliance และ Code of Conducts สำหรับนายจ้าง

หลักสูตร  การบริหารจัดการ  Compliance  & Code of Conducts สำหรับนายจ้าง

ความสำเร็จของธุรกิจ ขึ้นอยู่กับ บุคลากรขอองค์กร ที่จำเป็นต้องปฏิบัติตามวัตถุประสงค์และเป้าหมายทางธุรกิจขององค์กร  อย่างมีคุณธรรม และสอดคล้องกับหลักกฏหมายทั้งหมด เพื่อเสริมสร้าง่ความไว้วางใจให้กับ หุ้นส่วนธุรกิจ (Stakeholder) ได้แก่ ลูกค้า ผุ้ถือหุ้น Suppliers  พนักงาน ชุมชน และสังคม  รวมทั้ง ส่งเสริมประสิทธิภาพการดำเนินงาน และการสร้างภาพลักษณ์ที่ดีขององค์กร โดยเฉพาะการสร้างวัฒนธรรมองค์กรที่มีความโปร่งใส มีธรรมาภิบาล และความน่าเชือถือ  เพื่อพัฒนาทรัพยากรบุคคลซึ่งเป็นหัวใจในการสร้างพื้นฐานความผูกพันทางใจของพนักงาน ที่จะส่งผลต่อความสำเร็จของธุรกิจ

วัตถุประสงค์ของการฝึกอบรม :

· สร้างความเข้าใจที่ถูกต้องเกี่ยวกับการปฏิบัติตามกฏหมาย และข้อกำหนดต่าง ๆ ที่เกี่ยวข้องกับการดำเนินธุรกิจ

· สื่อสารจรรยาบรรณในการดำเนินธุรกิจ (Code of Conducts) ให้กับพนักงานทุกระดับ

· ส่งเสริมการทำงานด้วยความโปร่งใส มีจริยธรรม และมีความรับผิดชอบ

· ป้องกันความเสี่ยงจากการละเมิดกฏหมายหรือจริยธรรมที่ส่งผลต่อชื่อเสียงขององค์กร

หลักสูตรนี้เหมาะสำหรับ :

ผู้บริหาร ผู้จัดการ หัวหน้างาน และผู้ที่รับผิดชอบเรื่อง Compliance  & Code of Conducts

เนื้อหาการฝึกอบรม :

หลักการแนวคิดเรื่อง Ethics & Compliance

· ความหมายของ Compliance  และจริยธรรมทางธุรกิจ

· ความสำคัญของการมีระบบ Compliance ภายในองค์กร

· ตัวอย่างกรณีศึกษา ความล้มเหลวขององค์กรจากการขาด Compliance

· บทบาทของผู้นำและพนักงานในระบบ Compliance

 โครงสร้างและองค์ประกอบ ของ Code of Conducts

· ความหมายและความสำคัญของจรรยาบรรณ (Code of Conducts)

· แนวคิดหลักปฏิบัติและจรรยาบรรณในการดำเนินธุรกิจขององค์กร

o  ผลประโยชน์ทักซ้อน

o ของกำนัล สิ่งบันเทิง และ การเลี้ยงรับรอง

o การต่อต้านคอรัปชั่น และการให้สินบน

o ความสัมพันธ์กับ ลูกค้า ผู้ขาย และซัพพลายเออร์

o การจัดการข้อมูลที่เป็นความลับ

· การสื่อสารและการอบรม Code of Conducts ให้เกิดประสิทธิภาพ

กรณี ศึกษา บริษัทข้ามชาติ ในการดำเนินการด้าน  Compliance & Code of Conduct

· ตัวอย่างคู่มือ การจัดการด้าน Compliance  & Code of Conducts

· ตัวอย่างการรายงานปัญหาจรรยาบรรณ และบทลงโทษ

· แนวทางในการตัดสินใจทางจรรยาบรรณ

ขั้นตอน กระบวนการจัดทำ และติดตามผล

· ขั้นตอนการนำระบบ Compliance & Code of Conducts ไปใช้จริงในองค์กร

· การประเมินผล และการตรวจสอบภายใน

· กลไกลการาแจ้งเบาะแส  (Whistleblowing )

· การบริหารจัดการเมื่อเกิดการละเมิด

*** เนื้อหาการฝึกอบรมปรับเปลี่ยนได้ตามความเหมาะสมในการฝึกอบรม ***

รูปแบบการฝึกอบรม :  Group Coaching, Training & Workshop
ระยะเวลาการฝึกอบรม :  หลักสูตร 1 วัน เวลา 09.00 – 16.00 น.

วิทยากร : 

อาจารย์พีเค : ไพบูลย์ คุเณนทราศัย (Ethics & Compliance)
- ที่ปรึกษาและวิทยากร ด้านการพัฒนาองค์กรและทรัพยากรมนุษย์

- HROD Consultant/Trainer    HRODMaster.com